
Estabilidad laboral
Permite mediante una combinación de preguntas cuidadosamente seleccionadas, detectar el nivel de compromiso y de integridad de los candidatos, ayudando a identificar a aquellas personas que no rotarán o cambiarán de puesto en un corto tiempo.
Parámetros
Criterios de Integridad
- Lealtad
- Confiabilidad
- Robo
- Varios (violencia, drogas, alcohol, apuestas, soborno)
Estabilidad Laboral
- Compromiso emocional,
- Compromiso por “costo alternativo”
- Compromiso moral
- Tolerancia a la frustración y persistencia