Estabilidad laboral

Permite mediante una combinación de preguntas cuidadosamente seleccionadas, detectar el nivel de compromiso y de integridad de los candidatos, ayudando a identificar a aquellas personas que no rotarán o cambiarán de puesto en un corto tiempo.

Parámetros
Criterios de Integridad
  • Lealtad
  • Confiabilidad
  • Robo
  • Varios (violencia, drogas, alcohol, apuestas, soborno)
Estabilidad Laboral
  • Compromiso emocional,
  • Compromiso por “costo alternativo”
  • Compromiso moral
  • Tolerancia a la frustración y persistencia