Nuestra búsqueda y filtrado inicia conociendo a nuestros clientes, sus necesidades, cultura, valores, estilos de liderazgo, modelo y estructura empresarial así como cada uno de sus proyectos.
Cada vacante es única, por lo que requiere que desarrollemos una estrategia de búsqueda complementado con herramientas científicas que validan lo detectado durante la entrevista por competencia en nuestras diferentes modalidades.